Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Java developer

ГородОпыт работы
Москва2
Требования:
1.Знание основных алгоритмов и структур данных.
2.Хорошее владение Java SE и опыт объектно-ориентированного программирования.
3.Знание технологий J2EE.
4.Знание основных библиотек (Spring, Hibernate) и шаблонов проектирования.
5.Опыт работы с основными БД: OracleSQL, PostgreSQL.
6.Умение и желание находить нестандартные решения, осваивать новые технологии.
7.Участие в разработке веб-проектов с высокой нагрузкой.
8.Понимание концепции REST, основ HTTP.
9.Автоматизация сборки проектов (Gradle).
10.Опыт работы с xml, xsl, xsd. Знание и понимание DOM, SAX и StAX.

Должностные обязанности:
Разработка, доработка ПО.
Основной продукт ? конструктор прикладных информационных систем, который позволяет интегрировать и анализировать разнородные данные по индивидуальным требованиям заказчика.

-Backend реализован на базе микросервисной архитектуры (SpringCloud).
- Внутренняя БД: PostgreSQL (SpringData, Hibernate).
- Frontend: Angular2+
- Собирается с помощью Gradle.

Условия работы:
1.Работа в комфортном офисе по адресу: ул. Врубеля, д. 13А (9 мин. от м. «Сокол»; 4 мин. от ост. «Пищевой институт»).
2.Гибкий график работы.
3.Достойная «белая» зарплата, выплачиваемая точно в срок (по результатам собеседования).
4.Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.
5.Интересные и сложные задачи.
6.Отсутствие бюрократии.
7.Постоянный профессиональный рост.
8.Если вам есть что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Москва, Врубеля, 13А
Сокол
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Продолжительность ежедневного отдыха (междусменный отдых) Время от окончания одной рабочей смены до начала следующей, необходимое для восстановления сил. Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Материальная ответственность за несоблюдение норм складского учета Взыскание ущерба, возникшего из-за неправильного оформления первичных документов на товар.
 
Закрыть