Менеджер по персоналу

Требования:
Требования:
• Опыт работы в области подбора и оценки персонала приветствуется;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).

Должностные обязанности:
Обязанности:
• Подбор персонала среднего и высшего звена;
• Внедрение новых эффективных методик подбора;
• Оценка сотрудников компании;
• Разработка рекомендаций по итогам проведения оценочных мероприятий;
• Определение потребностей в обучении персонала и оценка эффективности результатов обучения.

Условия работы:
Условия:
• Оформление в соответствии с ТД РФ;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-пт. 10-18, сб., вс. – выходные